Groupement des agriculteurs Bio de l’Aveyron, l’APABA, association loi 1901 appartenant au réseau FNAB et des CIVAM, œuvre depuis plus de 30 ans, au développement de l’agriculture biologique en Aveyron, par l’accompagnement des agriculteurs, des collectivités et la promotion de la bio auprès du grand public.

Afin de renforcer son équipe de 13 administrateurs et de 7 salariés, l’APABA recrute pour le poste de chargé(e) de mission « développement des filières d’élevage Bio en Aveyron ».

Historiquement, ce poste à l’APABA a accompagné la structuration de filières avec notamment la création de Paysans Bio d’Aveyron, le collectif Lait Bio 12, les démarches de contractualisation en lien avec la loi Egalim, le développement de la marque Tendre d’Oc. Ce recrutement s’inscrit donc dans la continuité des actions menées par l’APABA depuis 30 ans, tout en permettant une évolution en fonction des besoins associatifs m venir.

Le-la salarié(e) exercera sa mission en étroite collaboration avec le technicien élevage en poste depuis 2021 et dont les missions sont axées sur l’accompagnement technique individuel et collectif des fermes, ainsi qu’avec les membres du cercle élevage.

Description des missions

1.        Accompagner le développement des filières d’élevage Bio (50%)

• Effectuer la veille sur l’actualité réglementaire et économique des filières au niveau local et national et accompagner le conseil d’administration de l’APABA dans ses positionnements
• Identifier les besoins de développement et de structuration de filière (nouvelles filières / opportunités de marchés / débouchés/ outils de transformation / organisations logistiques)
• Accompagner et animer les groupes de travail et collectifs de projets (organisation de réunions, animation, comptes-rendus)
• Développer et pérenniser des partenariats entre l’amont et tous les acteurs des filières, notamment via la contractualisation entre producteurs et acheteurs (collectivités notamment)
• Développer des filières d’approvisionnement en circuits-courts, notamment dans le cadre des Pôles Alimentaires Territoriaux (restauration collective, commerciale,…)
• Suivre et contribuer aux projets existants : participer au projet de plateforme logistique départementale, poursuivre l’accompagnement de Paysans Bio d’Aveyron, Tendre d’Oc
• Accompagner les besoins en diversification des élevages (grandes cultures, légumineuses, etc..)

• Travailler avec les partenaires du réseau Interbio Occitanie sur des projets de filière au niveau régional, participer aux réunions des commissions régionales regroupant les différents acteurs

2.        Formation, information et accompagnement technique en productions animales (40 %)

• Diffusion et vulgarisation des informations et pratiques en élevage :
  • Organiser des journées techniques auprès du public agricole
  • Rédiger des articles pour le magazine technique de l’APABA
  • Rédiger la newsletter élevage, en lien avec le technicien élevage
  • Point Info Bio : assurer le renseignement des éleveurs et porteurs de projets dans leur démarche de conversion/installation/transmission (règlementation, démarche, aides, etc.)
  • Formation professionnelle des agriculteurs (VIVEA) : recenser les besoins, concevoir, organiser, communiquer, animer et assurer la gestion administrative des formations professionnelles
  • Accompagnement technico-économique de fermes en complémentarité avec le technicien élevage (réalisation de Contrats d’Agriculture Durable de la Région Occitanie, suivi de fermes dans le cadre de contrats de rivières, etc.)
  • Accompagnement à la réalisation de la déclaration PAC

3.        Participer à la vie associative (10%)

• Co-animer le cercle élevage en lien avec le technicien élevage
  • Participer aux réunions d’équipe, m l’Assemblée générale, et si besoin au Conseil d’Administration
  • Contribuer au travail prospectif, à la recherche de financements, au montage des dossiers et rédiger les bilans techniques
  • Contribuer à la communication de l’association (livraison de contenu à la chargée de communication pour les différents outils – réseaux sociaux, presse, site internet, etc.)

Profil recherché

Qualification :

BTS ou Licence professionnelle en agriculture ou ingénieur agronome

Expérience :

Fortement souhaitée sur un poste similaire.

Connaissances et savoir-faire :

• Prioritaires :
  • Filières allaitantes et lait (acteurs, organisations, enjeux économiques)
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Animation de réunions, de collectifs

• Production animales et végétale fourragère, analyses de données technico économiques et accompagnement des fermes
  • Maîtrise des outils bureautiques, aisance rédactionnelle

• Qui sont un plus :
  • Connaissance des réglementations et aides en agriculture biologique,
  • Connaissance des règles de déclaration PAC
  • Connaissance du contexte d’élevage massif central
  • Fonctionnement associatif, financements publics

Aptitudes :

• Autonomie, rigueur et organisation,
• Sens relationnel et esprit d’équipe, capacité et appétence pour le travail en réseau,
• Force de proposition, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Motivation :

Intérêt pour l’agriculture biologique, le milieu associatif, la contribution à un projet collectif.

Contrat de travail et conditions d’exercice du poste

• CDI, temps plein (CDD et temps partiel possibles (80-90%))
• Rémunération selon profil, expérience, sur la base de la convention collective CIVAM.
• Mutuelle d’entreprise : 100% du socle de base
• Employeur et lieu de travail : APABA, Sébazac-Concourès (10 min de Rodez)
• Remboursement des frais de déplacement depuis le lieu de travail
• Mission exercée sous l’autorité hiérarchique du conseil d’administration, en lien avec la coordinatrice de la structure et la responsable administrative et financière
• Permis B, véhicule personnel indispensable, déplacements réguliers sur le département et en Région Occitanie.

Modalités du recrutement

Merci d’envoyer votre candidature, CV et Lettre de motivation avant le 18 octobre 2024 à 12h par mail à : contact@aveyron-bio.fr

• Entretiens prévus la semaine du 28 au 30 octobre 2024
• Prise de poste souhaitée en janvier 2025
• Renseignements :
  • Sylvie Schippers, responsable administrative et financière, raf@aveyron-bio.fr
  • Louis Garrigues, technicien élevage, elevage@aveyron-bio.fr