Publié : 15/04/2024 Nos besoins :
En lien avec les orientations du conseil d’administration et au sein d’une structure fonctionnant en sociocratie, nous recherchons une personne pour travailler en équipe au sein de notre Département Performances des fermes bio et Transition Agricole, constitué de 14 technicien·ne·s spécialisé·e·s en élevage, grandes cultures, maraîchage et cultures pérennes, pour accompagner les éleveur·euse·s de gros et petits ruminants laitiers du département sur leurs préoccupations techniques et économiques, constituer de la référence technique et la rendre accessible, animer des formations et des groupes de développement en lien avec ces productions.
Missions du poste :
- Animation de formations et de groupes de développement d’éleveur·se·s de petits ruminants et de bovins lait
- Accompagnement technique des éleveur·se·s caprins et ovins en agriculture biologique
- Accompagnement d’agriculteur·rice·s en transition vers l’agriculture biologique ou des porteur·se·s de projets à l’installation en petits ruminants bio, notamment par de l’analyse et du chiffrage économique prévisionnel
- Participation à un projet de structuration de filière autour de la valorisation des chevreaux bio en Ille-et-Vilaine
- Mise en place d’évènements de promotion de l’agriculture biologique et de ses techniques, type ferme ouverte, en lien avec l’expertise du poste
- Rédaction d’articles, de fiches et bulletins techniques sur des sujets de préoccupation des éleveur·se·s de petits ruminants bio
- Suivi des dossiers administratifs en lien avec ses actions
- Potentielle participation à des dépôts de projets en lien avec les thématiques du poste
- Participation à la vie de la structure
Des missions complémentaires pourront être envisagées en fonction du profil et de l’appétence de la personne concernée.
Profil attendu
- Ingénieur agri/agro ou équivalent (ex : BTS agri + licence pro + expérience)
- Innovation, rigueur, sens de l’organisation et autonomie
- Appétence et connaissances en élevage de ruminants et an agriculture biologique fortement appréciées
- Aisance et goût pour l’animation de collectifs d’agriculteur·rice·s et le travail de terrain sur les fermes
- Capacité à conduire plusieurs projets en parallèle de manière autonome
- Capacité à suivre des dossiers administratifs
- Goût du travail en équipe
- Permis B indispensable ; Voiture personnelle indispensable
Conditions du poste
- CDD 32h/semaine à pourvoir à partir de fin mai 2024 – Poste prévu jusqu’à juillet 2025 dans un premier temps, avec objectif de pérennisation du poste
- Basé à Cesson-Sévigné (Rennes Métropole – 35)
- Rémunération selon la grille de salaire du réseau FNAB (28 K€ à 40K€ brut annuel en équivalent 35h suivant expérience)
Candidature
- CV + Lettre de motivation + Lettres de recommandation éventuelles à adresser à Mme La Présidente jusqu’au lundi 6 mai 2024 à candidature.agrobio35@agrobio-bretagne.org
- Evaluation écrite + entretiens en présentiel programmés le mercredi 15 mai 2024 à Cesson-Sévigné